Pendant la pandémie de COVID-19, de nombreux stagiaires & alternants vont intégrer puis quitter l'entreprise avec un minimum d'interactions physiques avec leurs managers ou collègues 🎓😔.

Komin s'engage à vos côtés pour faciliter ces moments clés, avec une pratique du télétravail grandissante.

Jusqu'à la fin de la pandémie, Komin vous offre -50% sur le "Pack START 🌱" de 5 licences ✊ ☮️Peace & Leave

En cette période exceptionnelle, soignez votre onboarding et saisissez l'opportunité :
1️⃣ D'accélérer la transmission de connaissances
2️⃣ De collecter des feedbacks qualitatifs
3️⃣ De booster votre Marque Employeur

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👬 Peer-to-peer learning 👫

Avant son départ, le collaborateur sortant partage ses connaissances sur la plateforme. Il formera directement son successeur, mais de manière asynchrone.

🌈 Formation initiale sur mesure

Le collaborateur entrant dispose d'un contenu opérationnel sur mesure. Son impact et sa crédibilité à son poste sont accélérés.

🎯 Efficacité managériale

Le manager est "dépollué" des tâches de suivi à faible valeur ajoutée, il gagne un temps précieux à l'offboarding et à l'onboarding des collaborateurs.

Chacun(e) son rôle.

Le remplacement d'un stagiaire/alternant fait intervenir 3 interlocuteurs clés, chacun ayant un objectif spécifique.

Le collaborateur "sortant"

Sa mission est de partager ses connaissances et bonnes pratiques. Pourquoi ? Pour laisser une excellente dernière impression et booster son réseau professionnel.

Le manager

Sa mission est de permettre une certaine vélocité dans le cadre du remplacement et de limiter la baisse de productivité due au remplacement au poste.

Le collaborateur "entrant"

Sa mission est de pouvoir s'imprégner au plus tôt des spécificités opérationnelles de son poste, pour être 100% opérationnel et pertinent au plus tôt.
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L'expérience partagée par la voix et l'image.

L'information ne se lit plus dans les formats papier. Elle se butine au moyen de vidéos courtes sur des chaines d'info en continu, au moyen de podcasts ou d'articles très courts. Le contenu type d'un offboarding Komin, c'est :

50% de podcast
30% de vidéos
20% d'écrit

Aucune procrastination.

La procrastination est la principale raison pour laquelle il est difficile de transmettre ses connaissances.

Méthode simple en 5 étapes.

Un processus conçu pour partager connaissances & bonnes pratiques facilement, l'utilisateur ne se pose (presque) pas de question.

Des exemples pour suggérer.

Quel thème aborder dans un podcast ou dans une vidéo de "screen recording" ? Nous guidons l'utilisateur dans ses choix au travers d'une multitude d'exemples/métier.

Utilisateurs autonomes, mais accompagnés.

30 min d'échange avec Komin, c'est tout ce qu'il faut pour que chaque utilisateur soit 100% autonome. Komin reste néanmoins disponible via de multiples canaux.
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D'après nos clients, avec Komin vous êtes entre de bonnes mains.

  • 4,5 / 5 ⭐️ note moyenne de recommandation de la plateforme Komin
  • 4,8 / 5 ⭐️ note moyenne de l'accompagnement et de la communication par l'équipe Komin
  • 4,6 / 5 ⭐️ note moyenne de la facilité d'utilisation de la plateforme Komin
✔️ Très bon accompagnement pour la prise en main puis le suivi. Outil facile à comprendre et à remplir
✔️ L'outil idéal pour bien préparer la passation entre deux collaborateurs
✔️ Un outil d’aide à la passation 100% automatisé
Feedbacks - Managers 👔
✔️ Il y a un réel accompagnement et des
messages de relance personnalisés pour
t’encourager à continuer : c’est top !
😀
✔️ Très large choix de formats pour le contenu et les vidéos de tips sont très bien pour donner des
conseils et les templates prêts à l'emploi

✔️ Un bon moyen de valoriser le travail accompli avec son manager
Feedbacks - Collaborateurs sortants (offboardees) 🏃🚪
✔️ C'est un gain en terme de temps et en vision globale des missions et tâches attendues dès son arrivée
✔️ Ça m’a permis de prendre mes marques très rapidement, notamment grâce aux différents supports mis à ma disposition. C’est intuitif, on s’y retrouve très facilement 👍
✔️ Je recommande vivement cette méthode aux entreprises ! Bravo pour ce concept ingénieux.
Feedbacks - Collaborateurs entrants (onboardees) 🚪🏃

FAQ

Alors, on vous montre ce que Komin sait faire 😉 ?

Profitez de l'offre ☮️ Peace & Leave et faîtes-vous un avis !